勞動合同一式幾份才是有效的
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勞動合同需要一式兩份才有效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同應為一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，部分地區(qū)的人力資源與社會保障局規(guī)定勞動合同需要備案的，勞動合同可以為一式三份，勞動者、用人單位和人力資源與社會保障局各執(zhí)一份。
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有效的勞動合同一式幾份有效勞動合一式兩份有效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.12.28 150 -
勞動合同正式一式幾份有效？1、原則《勞動合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規(guī)定的義務。 2、簽訂勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞
2020.09.28 576 -
勞動合同一式兩份是幾份勞動合同一式二份。勞動合同由用人單位與勞動者均簽字或者蓋章后生效，并且合同文本由雙方各執(zhí)一份。用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內及時訂立合同。
2020.06.15 507
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勞動合同一般一式幾份才有效
勞動合同需要一式兩份才有效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同一式幾份有效
勞動合同應當一式兩份，但是勞動合同生效與否與幾份無關，自雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由
2022-07-12 15,340 -
法律規(guī)定勞動合同一式幾份才有效
1、經雙方當事人依法協商一致且共同簽字蓋章后，勞動合同一式二份是有效的。 2、用人單位與勞動者要各執(zhí)一份勞動合同，當發(fā)生勞動糾紛時，雙方可以使用該合同來作為維權的證據。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同書是要一式一份才有/效還是一式兩份？
以下是勞動合同書是要一式一份才有/效還是一式兩份的回答：合同是雙方當事人的合意，最好一式兩份，如果只有一份的，只要有雙方當事人的簽字也有效。合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能
2022-06-30 15,340
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合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當事人自行約定。當事人可以根據自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經濟組織，或者
1,073 2022.05.11
