什么情況可以停薪留職
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勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作，在接受醫(yī)療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作； 在接受醫(yī)療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
凡是企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。對于未經批準而擅自離職的職工，按自動離職處理。企業(yè)的固定職工要求“停薪留職”去從事政策上允許的個體經營，對于發(fā)揮富余職工的積極性，克服企業(yè)人浮于事的現(xiàn)象，有一定好處。
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什么情況可以停薪留職嗎停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。該合同產生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工，那么什么情況可以停薪留職呢?凡是企
2020.05.01 231 -
什么情況下可以停薪留職凡是企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。對于未經批準而擅自離職的職工，按自動離職處理。企業(yè)的固定職工要求“停薪留職”去從事政策上允許的個體經營，對于發(fā)揮富余職工的積極性，有一定好處。
2020.12.19 517 -
什么情況可以辦理停薪留職停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。該合同產生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工，那么什么情況可以停薪留職呢 凡是企
2020.12.24 899
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什么情況可以辦停薪留職
凡是企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。對于未經批準而擅自離職的職工，按自動離職處理。企業(yè)的固定職工要求“停薪留職”去從事政策上允許的個體經營，對于發(fā)揮富余職工的積極性，克服企業(yè)人浮于事的現(xiàn)象
2021-12-13 15,340 -
在哪些情況可以停薪留職
有下列情形之一的，辦理停職手續(xù)：1。長期疾病不超過一個月；2。因特殊情況暫時不能工作的。第三條屬于第二條第一款的，由主管領導填寫《停職通知書》，經人力資源部批準，報公司領導批準。第四條屬于第二條第二款
2021-12-30 15,340 -
什么情況下公司停薪留職合法
勞動法如今已廢除停薪留職。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，
2021-12-12 15,340 -
員工停薪留職，但是是什么情況
職工停薪留職期間仍是該企業(yè)職工。停薪留職期間要與其它單位簽訂勞動合同，從事有收入的工作，應與原單位協(xié)商并征得其同意。停薪留職期滿，本人繼續(xù)在其它單位工作的，應與原單位終止勞動關系。發(fā)生勞動爭議，如屬于
2022-04-22 15,340
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什么情況可以取保對于取保候審的條件，《中華人民共和國刑事訴訟法》進行了規(guī)定。首先，主體是犯罪嫌疑人、被告人。該犯罪嫌疑人或被告人，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑；可能被判處有期徒刑以上刑罰，但是采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的；患有嚴重疾病、生活不
1,490 2022.04.15 -
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什么情況可以保釋在以下幾種情況下，可以保釋犯罪分子：1、可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪分子；2、可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候審不會發(fā)生社會危險性的犯罪分子；3、患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正在哺乳嬰兒的婦女，采取取保候審
2,127 2022.04.15 -
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什么情況可以退房根據民法典的相關規(guī)定，若出現(xiàn)以下幾種情況，可以申請退房： 1、開發(fā)商存在欺詐情形。若開發(fā)商存在故意欺詐行為，購房者可以要求解除購房合同，申請退房； 2、房屋存在質量問題，如房屋戶型等重要內容。若房屋面積出現(xiàn)了誤差，按照有關規(guī)定，誤差比絕對值
1,601 2022.04.15
