勞動合同中約定了培訓服務期可以要求賠償嗎
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關(guān)于勞動合同約定培訓服務期賠償?shù)幕卮馂?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15098618189941219741.html">勞動合同期限和培訓服務協(xié)議的服務期限是兩個不同的概念，勞動者和用人單位的勞動關(guān)系是按照勞動合同執(zhí)行，培訓服務協(xié)議僅是用人單位和勞動者就某一項培訓協(xié)商約定的服務期限，勞動者參加了培訓若未完成約定的培訓服務期離職，需要承擔未完成期限對應的培訓費用。 勞動合同期滿了，培訓服務期未滿，若勞動者不續(xù)簽或者辭職需要承擔未完成期限的培訓費用，如果單位辭退員工，員工可以提出不承擔未服務期的培訓費用，主動權(quán)掌握在用人單位手中。服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定
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未約定服務期則勞動者不需要賠償培訓費。如果雙方未約定服務期，勞動者就不存在違反服務期約定，并按照約定向用人單位支付違約金的問題，所以自然不需要賠償培訓費。
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轉(zhuǎn)崗培訓可以約定服務期嗎轉(zhuǎn)崗培訓不屬于專項培訓，不能約定服務期。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.26 166 -
能否以專項培訓和勞動者約定服務期用人單位以為勞動者提供落戶、提供借款等條件為由與勞動者簽訂服務期協(xié)議，這是對服務期協(xié)議的一種錯誤理解。約定此類條件，用人單位不能與勞動者約定服務期，否則，這是對勞動者權(quán)利的限制，屬于無效協(xié)議。
2020.04.05 190 -
培訓服務期怎么約定約定培訓服務期的辦法：如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方就可以協(xié)商約定服務期的期限和違約金條款。服務期的期限可以約定與勞動合同的期限一致。
2020.11.04 432
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勞動合同約定培訓服務期賠償是可能的嗎，為什么
關(guān)于勞動合同約定培訓服務期賠償?shù)幕卮馂閯趧雍贤谙藓团嘤柗諈f(xié)議的服務期限是兩個不同的概念，勞動者和用人單位的勞動關(guān)系是按照勞動合同執(zhí)行，培訓服務協(xié)議僅是用人單位和勞動者就某一項培訓協(xié)商約定的服務期限
2022-08-06 15,340 -
勞動合同法約定服務期與培訓期限嗎
【專業(yè)技術(shù)培訓服務期】《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 《勞動合同法實施條例》第十六條規(guī)定：勞動合同法第二十
2022-03-18 15,340 -
勞動合同可以約定培訓期限嗎
需要看雙方合同約定。法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超
2022-03-28 15,340 -
勞動合同服務期滿后，培訓協(xié)議中約定的培訓期限，是否可以扣減費用
如果你與用人單位簽訂的勞動協(xié)議中約定了關(guān)于服務期限的問題，那么會涉及到相應的賠償，是可以扣除培訓費，《勞動合同法》第二十二條規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者
2022-02-12 15,340
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01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,256 2022.04.17 -
01:10
毀約勞動合同怎么賠償勞動者毀約，如果勞動合同有約定的，按約定賠償。沒有約定的話，就要分幾種情況。如果勞動者在職期間接受教育培訓的，那么勞動者應該向用人單位賠償已支付的培訓費。還有，勞動者違反保密或競業(yè)競職義務的話，也應該賠償。 若用人單位違約的，勞動者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17
