在工廠得了熱射病單位不給報(bào)工傷怎么辦
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如果是職業(yè)病的話，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。 如果不是職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)享受職業(yè)病待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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勞動(dòng)者得了熱射病，如果與工作原因無關(guān)的，一般不算是工傷。如果具有在單位患職業(yè)病或者在單位工作時(shí)，由于工作原因而受傷等情形的，算工傷，用人單位可以依法為勞動(dòng)者進(jìn)行工傷申報(bào)。
熱射病是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果熱射病是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠?。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的熱射病的，也算工傷。如果不是的話，則不能認(rèn)定為工傷。
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熱射病算不算工傷熱射病在一定情形下算工傷，即勞動(dòng)者符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工負(fù)傷；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害等情形的，能夠認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
2022.08.11 325 -
熱射病算不算工傷？如果熱射病的發(fā)生是在患者工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。
2020.03.25 266 -
熱射病算不算工傷我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常來說，熱射病是否屬于工傷，根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果熱射病是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠?。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事
2022.04.13 1,604
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在工廠得了熱射病怎么辦
建議及時(shí)申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定。然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事
2022-01-31 15,340 -
在工廠得了熱射病算不算工傷
如果是工作原因造成的職業(yè)病，就算工傷。否則不算的。職業(yè)病可以去職業(yè)病防治中心申請(qǐng)鑒定。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省
2022-02-13 15,340 -
在工廠期間工作，得了熱射病怎么辦?
根據(jù)您陳述的情況，要看您這種情況是否構(gòu)成職業(yè)病，具體認(rèn)定需根據(jù)職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘等級(jí),并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治
2022-02-20 15,340 -
在工廠上班得了熱射病怎么賠償
賠償10多萬起。 一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口薄），3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的
2022-05-05 15,340
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01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,432 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,267 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11
