勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
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1、勞務(wù)派遣員工:主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員,對(duì)于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系,會(huì)簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上是不一樣的,你在輸出期間,要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。合同工、有編制的員工:現(xiàn)在沒(méi)有這個(gè)概念了,因?yàn)楝F(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動(dòng)合同的,都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動(dòng)合同就算是正式員工,也就是你說(shuō)的有編制的員工。按照你的思路,你在勞務(wù)派遣公司就是合同工,算是他的編制。 2、我覺(jué)得現(xiàn)在銀行還是挺穩(wěn)定的,而且收入也多。國(guó)企或是銀行就看你的出發(fā)點(diǎn)了?,F(xiàn)在專(zhuān)業(yè)與職業(yè)是否對(duì)口在很多時(shí)候也不是那么重要了。如果你不想荒廢之前的專(zhuān)業(yè),銀行倒是個(gè)不錯(cuò)的選擇。3、這和參加不參加校園招聘會(huì)沒(méi)關(guān)系。校園招聘會(huì)只是給大家一個(gè)提供就業(yè)的機(jī)會(huì)。 4、你是勞務(wù)派遣公司的正式員工。但是如果你與輸出單位合同期滿(mǎn)后,并不在續(xù)訂,而原輸入單位覺(jué)得你不錯(cuò),與你簽訂勞動(dòng)合同的話(huà),按照你的理解,就算是轉(zhuǎn)為正式員工了~
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勞務(wù)關(guān)系并不是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣存在三方當(dāng)事人,即派遣單位、用工單位、與被派遣的勞動(dòng)者,并且派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系,因此二者是有區(qū)別的。
是的?;趧趧?wù)派遣合同的特殊性,勞務(wù)派遣單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)就是將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位,向被派遣單位收取一定的管理費(fèi)。被派遣勞動(dòng)者并非只是被派遣關(guān)系,其同勞務(wù)派遣單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣是否是勞務(wù)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系不是勞務(wù)派遣,但是勞動(dòng)派遣中勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2020.03.21 159 -
勞務(wù)派遣算是勞務(wù)關(guān)系嗎
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣中,被勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位成立勞動(dòng)關(guān)系,由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)用人單位的責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條:勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞
2020.12.25 135 -
勞務(wù)派遣合同是勞動(dòng)關(guān)系嗎?
是的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2020.05.02 198
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勞務(wù)派遣合同是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)合同
實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。勞
2022-04-04 15,340 -
派遣合同是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
實(shí)行勞務(wù)派遣后,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。勞
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系是勞務(wù)派遣嗎
勞動(dòng)關(guān)系不是勞務(wù)派遣,但是勞動(dòng)派遣中勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣
2022-05-15 15,340 -
勞務(wù)派遣是勞務(wù)關(guān)系嗎
是的?;趧趧?wù)派遣合同的特殊性,勞務(wù)派遣單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)就是將勞動(dòng)者派遣到其他用人單位,向被派遣單位收取一定的管理費(fèi)。被派遣勞動(dòng)者并非只是被派遣關(guān)系,其同勞務(wù)派遣單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益
2021-12-15 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,374 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,169 2022.04.18