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廠里搞運(yùn)動(dòng)員工得腦梗死算工傷嗎

2022-11-20 19:09

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專業(yè)分析:

單位組織運(yùn)動(dòng)會(huì),那么員工在參加單位組織集體活動(dòng)時(shí)可用按照工作過(guò)程中進(jìn)行判斷,但是員工突發(fā)疾病并不能判定為工傷,需要員工在工作的時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才能判定為工傷。如果員工在單位參加運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)突發(fā)腦梗死亡可視同為工傷死亡。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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如果是工作原因引起的腦梗,經(jīng)由醫(yī)院出具證明,是可以算作工傷的。1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

視情況而定。工地腦梗死亡是否屬于工傷還需要結(jié)合3個(gè)條件進(jìn)行判斷,一個(gè)是受傷的時(shí)間,第二個(gè)是受傷的原因,第三個(gè)是受傷的地點(diǎn)。工傷需要同時(shí)滿足3個(gè)條件。 工地腦梗死亡為工作時(shí)間,且是由于工作由于骨折的,那么這種情形可以認(rèn)定為工傷。此外根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的也屬于工傷。因此如果腦梗發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位上,也屬于工傷。然而,如果是受害人故意為之的則不能認(rèn)定為工傷。

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