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51有幾天三倍工資?一般一月多少?

2022-11-11 18:40

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專業(yè)分析:

五一有一天是三倍工資。 【法律依據(jù)】 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),放假1天(5月1日); (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

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五一為法定節(jié)假日,仲裁期間安排勞動者加班的支付不低于平時工資的三倍工資。法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。勞動者在法定休假日,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定依法支付工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位在 5月1日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資; 5月 2日至 5日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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