十一一個(gè)月多少工資三倍
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我們國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度是每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，同時(shí)還應(yīng)該保證每周至少休息一天（連續(xù)不斷24小時(shí)）。一般公司采取9:00~17:00的工作時(shí)間，每天8小時(shí)，5天正好40小時(shí)，因此每周有兩天休息。國(guó)家推行的雙休日制度也是在此基礎(chǔ)上流行的。 但是雙休日制度并非我國(guó)的強(qiáng)制工作制度，換句話說(shuō)，用人單位只要不違反標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度的要求，就是合法的。而且，至今午飯時(shí)間是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入工作時(shí)間爭(zhēng)議非常大。贊同的人認(rèn)為午飯是為了工作的延續(xù)和質(zhì)量而吃的，應(yīng)該計(jì)入工作時(shí)間；反對(duì)的人認(rèn)為午飯時(shí)間是一段自由支配的時(shí)間，吃飯是人的生理需求，故不應(yīng)計(jì)入?，F(xiàn)在的司法實(shí)踐中尚不嚴(yán)格要求將午飯時(shí)間算成工作時(shí)間。
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用人單位支付雙倍工資最多是十一個(gè)月。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，需要支付每月的雙倍工資，但最多不超過(guò)十一個(gè)月。
十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天，屬于法定節(jié)假日。用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；在其他休息日工作的，且不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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一個(gè)月1.5倍工資是多少錢1.5倍工資是指小時(shí)工資的1.5倍：日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)
2020.04.14 2,523 -
三倍工資一般是多少天三倍工資是國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日的當(dāng)天，其中元旦是一天，春節(jié)三天，清明一天，勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.11.29 384 -
十一國(guó)假三倍工資幾天十一上班，有三天是法定節(jié)假日值班要付三倍工資，其余四天是由兩個(gè)雙休日積攢來(lái)的； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；休息日如果能安排補(bǔ)休的，是不用支付雙倍工資的。
2020.10.17 229
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十一工資三倍是多少天？
十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天，屬于法定節(jié)假日。用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；在其他休息日工作的，且不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二
2022-06-28 15,340 -
51有幾天三倍工資？一般一月多少？
五一有一天是三倍工資。 【法律依據(jù)】 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清
2022-11-11 15,340 -
一個(gè)月工資24000, 三個(gè)月有多少
勞動(dòng)者的工資大概計(jì)算如下： 2400/21.75/8=13.79元，一個(gè)月算4周，每周5天，平時(shí)加班20乘以2乘以13.79乘以1.5等于827,58元，周末加班費(fèi)32乘以13.79乘以2等于882.
2022-03-02 15,340 -
五月一日到底多少天三倍工資
五月一號(hào)一天三倍工資。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之
2022-07-11 15,340
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一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)
24,922 2022.04.17 -
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醉駕判三個(gè)月罰金一般多少錢醉駕判三個(gè)月，罰金一般是多少錢，人民法院會(huì)根據(jù)具體的情況來(lái)定。醉駕涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪。危險(xiǎn)駕駛罪一般是指，觸犯我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之規(guī)定，在醉酒狀態(tài)，或者以追逐競(jìng)駛、嚴(yán)重超載、違法運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品等方式在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，并危
4,287 2022.06.22
