自離會影響當(dāng)月工資嗎？
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一般不會影響上個月工資。 一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 二、勞動者違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。
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自離影響上月的工資嗎按照法律規(guī)定一般沒有影響。自離，即曠工，一般屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。 但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。
2020.01.14 160 -
自離影響上月的工資嗎?自離一般不影響上月的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者嚴(yán)重違反工司規(guī)章制度造成公司損失的除外。
2020.12.11 328 -
這月自離會影響上一個月的工資嗎擅自離職，解除勞動合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠
2020.06.02 304
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自離會影響上月工資嗎？
自離不影響上月工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-11-03 15,340 -
自離會影響上月的工資嗎？
根據(jù)合同法規(guī)定，員工自離公司是不發(fā)工資的，是屬于屬于違法解除合同。自離，自動離職，指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn)，擅自離職或
2022-10-04 15,340 -
自離會影響一個月工資嗎
擅自離職，解除勞動合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造
2022-05-05 15,340 -
自離了會影響上月工資嗎
不會的。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-06-26 15,340
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醫(yī)保少交一個月影響嗎醫(yī)保少交一個月有影響。醫(yī)保斷了一個月那么在第二個月開始就不能報銷醫(yī)保了，同時也會影響繳費(fèi)的年限，也會影響到報銷金額的限額，一般都是跟我們的參保時間有關(guān)，時間越長，支付的限額就會越高，沒交夠時間就到交滿為止。如果只是3個月內(nèi)中斷醫(yī)保繳費(fèi)，那么
13,435 2022.04.12 -
01:31
女方當(dāng)過小三會影響孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方有出軌的行為，做小三，并不會對子女的撫養(yǎng)權(quán)有太大的影響。很多人會把出軌和撫養(yǎng)權(quán)掛鉤，認(rèn)為一方有出軌的行為就不能夠獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)了。事實(shí)上出軌并不代表就不能撫養(yǎng)孩子了，這二者之間并沒有直接的關(guān)系。在確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬的時候，是按照最有利于子
1,837 2022.04.12 -
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出軌離婚會影響財產(chǎn)分割嗎出軌離婚對財產(chǎn)分割的影響非常小。首先，沒有任何法律條文規(guī)定，一方出軌應(yīng)少分財產(chǎn)，或者出軌方應(yīng)當(dāng)向無過錯方支付損害賠償。其次，司法實(shí)踐中，雖然有因?yàn)橐环匠鲕壎袥Q其支付損害賠償?shù)陌咐?，但是判決的金額普遍較低，基本不超過五萬元。 需要注意的是，
2,399 2022.04.17
