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職工調崗降薪是真的嗎

2022-04-05 02:28

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2022-04-05回復

專業(yè)分析:

用人單位對工作崗位和勞動報酬的變更調整屬于對“勞動合同的變更”,而對于勞動合同的變更要經過用人單位與勞動者協(xié)商一致并且采取書面形式。用人以單方決定的形式對勞動者調崗調薪,但由于其違反了《勞動合同法》的規(guī)定,是沒有法律效力的。勞動者可以以調崗后用人單位沒有足額支付勞動報酬為由,要求補足工資,并且支付經濟補償金。

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張麗麗律師

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