辭職明天就可以不來(lái)上班了嗎
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
試用期辭職提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照規(guī)定提交了書面的辭職報(bào)告，并且有人接收了的話，就是有工資的。
試用期辭職三天還要上班。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三日以書面形式通知用人單位的，在這三天時(shí)間里勞動(dòng)者需要履行一定的義務(wù)，如：做好工作的交接、并配合辦理離職手續(xù)等工作。
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辭職當(dāng)天去上班可以嗎辭職到期當(dāng)天不用上班。在約定離職之日起，勞動(dòng)者不需要再上班，同時(shí)有權(quán)要求用人單位按法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前
2020.07.01 483 -
上班四五天可以辭職嗎！入職4天是可以離職的，離職應(yīng)該提前通知單位： 1、盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。 2、正式員工，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
2020.05.27 385 -
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上了15天班可以辭職嗎
1、試用期上了6天班，去辭職，公司規(guī)定說(shuō)要7天，所以沒(méi)有工資，用人單位這樣的做法是不合法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列
2022-07-07 15,340 -
上班兩三天以上就可以離職了嗎？
剛辦完入職才上幾天班要辭職的也需要辦理離職，即使是入職僅一天要辭職的也是需要辦理離職手續(xù)的。 辦理離職時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案
2022-07-19 15,340 -
上班一天，辭職了不發(fā)工資可以嗎
公司不發(fā)工資，屬于用人單位違法，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，是可以自動(dòng)離職的。 公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-07-18 15,340 -
辭職了可以不去上班嗎
員工辭職是需要提前三十天以書面的形式通知單位，如果通知單位后三十天，員工不在去上班是可以的，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。如果員工遞交書面辭職單之后，單位還沒(méi)有安排離職時(shí)間，就直接不去上班是屬于曠工行為，單位
2022-03-20 15,340
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01:07
不來(lái)上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來(lái)上班，用人單位可以根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過(guò)失性辭退的規(guī)則來(lái)辭退員工。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在員工提供勞動(dòng)服務(wù)的過(guò)程中，如果員工存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,414 2022.04.17 -
01:39
東西贈(zèng)與別人后就不可以要回來(lái)了嗎東西贈(zèng)與給別人之后，就屬于已經(jīng)交付，一般來(lái)說(shuō)是不可以要回來(lái)的，但是有另外的情形。如果雙方在訂立贈(zèng)與合同時(shí)，同時(shí)約定附有義務(wù)的，這時(shí)候受贈(zèng)人不履行約定義務(wù)的，贈(zèng)與人就可以撤銷贈(zèng)與，享有拒絕履行的權(quán)益，哪怕標(biāo)的物已經(jīng)交付。作為合同法明文規(guī)定的有
4,151 2022.04.15 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,091 2022.04.17
