綜合計算工時制加班時間怎樣算？
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計算實行綜合計算工時工作制的加班加點的方式是工作日正好是標準工時制周休息日的，屬于正常工作；其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當視為延長工作時間，并按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付延長工作時間的工資；工作日正好是法定節(jié)假日的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的報酬。
如果用人單位實行綜合計算工時制的，當其綜合計算的工作時間超過法定標準的工作時間時，超過部分應(yīng)視為加班，勞動者在工作日加班的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班報酬；在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)依照規(guī)定支付不低于工資300%的加班報酬等。
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2021-03-10 15,340 -
綜合計算工時制加班時間是多少
針對綜合計算工時制加班時間這個問題：綜合工時制的標準工作時間，與標準工時制一樣，同為20.83日/月，計算工資時為21.75日/月。 綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條
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2,375 2022.04.17 -
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