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關(guān)于工資糾紛仲裁

2022-06-30 14:42

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專(zhuān)業(yè)分析:

工資發(fā)生的爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以仲裁。 我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

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廣東律參律師事務(wù)所

仲裁可按照下列程序進(jìn)行: (1)當(dāng)事人申請(qǐng)。提出仲裁要求的醫(yī)患一方應(yīng)當(dāng)在糾紛發(fā)生之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(即受理時(shí)效內(nèi))向醫(yī)療糾紛仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 (2)案件受理。醫(yī)療糾紛仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在自收到申請(qǐng)書(shū)之日起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出受理或不予受理的決定。對(duì)決定受理的應(yīng)通知被訴方,并組成仲裁庭。 (3)案件審理。仲裁庭處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在自愿合法的原則下促使醫(yī)患雙方達(dá)成和解協(xié)議。若調(diào)解不成功則不應(yīng)久調(diào)不決,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 (4)仲裁的執(zhí)行。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司增資糾紛是指公司在增加注冊(cè)資本過(guò)程中因增資行為引起的民事糾紛。公司資本增加會(huì)增強(qiáng)公司實(shí)力,有利于保障債權(quán)人的利益和維護(hù)交易安全,各國(guó)立法通常對(duì)增資條件和增資程序限制較少,但公司資本增加必然調(diào)整現(xiàn)有的股權(quán)結(jié)構(gòu),直接影響現(xiàn)有股東的利益并可能在股東之間引發(fā)利益之爭(zhēng)。因此,《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司或者股份有限公司增加資本的,需經(jīng)公司股東(大)會(huì)作出決漢,并且有限責(zé)任公司增加資本時(shí),除非全體股東約定不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資,股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資、對(duì)于違反程序作出的決議,股東可以向人民法院提起訴訟請(qǐng)求確認(rèn)增資決議無(wú)效。

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