勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
要看是否滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
《勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
要看是否滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
勞動(dòng)合同到期,單位不續(xù)簽,能拿失業(yè)金，但是還需要符合領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且需已依法定程序辦理失業(yè)登記。 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。 勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
-
員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？由于員工主觀因素不續(xù)簽合同從而使勞動(dòng)合同終止，按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)金。非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三大條件之一。職工主動(dòng)辭職就不在領(lǐng)取范圍之內(nèi)。
2020.03.25 142 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎？勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽的，屬于終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保證金。
2020.05.29 212 -
法律上勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。 如果是勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，不符合非因本人意愿中斷就業(yè)的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.02.27 138
-
勞動(dòng)合同到期, 不續(xù)簽, 有失業(yè)金嗎?
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎?
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，有失業(yè)金嗎
合同到期的，勞動(dòng)合同終止。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前
2022-04-22 15,340
-
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,724 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,624 2022.04.17
