是否退休意味著勞動(dòng)合同的終止？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例第二十一條規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者年滿(mǎn)法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。另外，《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定，在勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同也會(huì)終止。因此，退休人員退休后勞動(dòng)合同自然終止。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
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合同到期是合同終止的情形之一，但還存在其他原因?qū)е潞贤K止的情形。當(dāng)發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的情形時(shí)，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就會(huì)終止。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： （一）債務(wù)已經(jīng)履行； （二）債務(wù)相互抵銷(xiāo)； （三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
合同終止不意味著合同無(wú)效。合同終止和合同無(wú)效是兩個(gè)概念。合同終止時(shí)約定的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決條款仍然有效，這意味著當(dāng)合同終止時(shí)，根據(jù)原合同，有義務(wù)履行或完成。定合同不生效、被撤銷(xiāo)的，不影響合同中有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。
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勞動(dòng)合同是否就意味著聘用書(shū)聘用意向書(shū)在法律效益上可以等于勞動(dòng)合同，但是在法律效力上不可以完全等同于勞動(dòng)合同，除非聘用意向書(shū)的內(nèi)容包含了用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資等所有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含
2020.02.23 197 -
終止勞動(dòng)合同是不是要到退休年齡才能終止勞動(dòng)合同達(dá)到退休年齡后，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之后，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系終止。
2020.02.02 275 -
是不是退休就是終止勞動(dòng)合同了退休人員退休后勞動(dòng)合同自然終止。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。 同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第四十四條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.06.16 202
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終止合同是否就意味著辭職
辭職不是終止合同，而是勞動(dòng)者向用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！颈僦{】辭職必須結(jié)清工資？真
2021-11-07 15,340 -
在我國(guó)意味著終止勞動(dòng)關(guān)系嗎
終止勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同到期的自然終止，以及用人單位或勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同的終止。勞動(dòng)關(guān)系終止，是指勞動(dòng)關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)的消滅，它是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的終結(jié)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十
2023-03-15 15,340 -
辭職后是不是意味著合同就終止了
屬于。辭職后即表明用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國(guó)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (二)合同解除; (三)債務(wù)相互抵銷(xiāo);
2023-01-03 15,340 -
合同的當(dāng)事人死亡意味著合同終止嗎？
合同當(dāng)事人一方死亡，合同是否終止要看合同的性質(zhì)。 對(duì)于純屬財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的合同，比如買(mǎi)賣(mài)和租賃合同，一方當(dāng)事人死亡的，不應(yīng)影響合同的效力。但具有人身依附性的合同，如服務(wù)合同，一方當(dāng)事人死亡的，合同效力自然終
2023-07-17 15,340
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合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來(lái)說(shuō)，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對(duì)方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實(shí)質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動(dòng)合同終止，具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確，勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形，用
2,335 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
