建筑工地受傷沒有簽訂勞動合同沒有勞動合同的受傷者怎么要求賠償？
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勞動關系自用工之日起建立，如果用人單位繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷費用。未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
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在建筑工地受傷沒有勞動合同怎么辦在建筑工地受傷的，勞動者可以先與本單位進行協(xié)商調解。調解不成的，再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同并不影響勞動關系的成立。
2020.11.19 130 -
沒有簽訂勞動合同受傷了怎么賠償未簽勞動合同，依據(jù)相關法律，有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。 2、如果是工傷的，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.11.13 273 -
沒有簽勞動合同受工傷怎么賠償用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同，但有證據(jù)證明雙方存在勞動關系的，可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.03.09 170
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工地上受傷沒有勞動合同怎么辦? 工地受傷沒有勞動合同怎么要求賠償
要求賠償，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是
2022-05-03 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，工地受傷怎么賠償
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
2022-04-25 15,340 -
建筑工地工人受傷沒有勞動合同怎么辦？工地受傷沒有勞動合同怎么辦
勞動和社會保障部(勞社部發(fā)〔2005〕12號)第四條規(guī)定:"建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的
2022-03-08 15,340 -
在建筑工地上受傷沒有勞動合同又沒有勞動合同的情況下怎么要求賠償
申請工傷認定和勞動能力鑒定、要求工傷賠償。按照勞動部的有關意見通知，建筑承包合同中，轉包方轉包給無資質的承包方的，轉包方作為責任主體承擔責任。因此，你應該以福建福安環(huán)宇建筑公司作為責任主體向勞動行政部
2022-01-07 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11
