公司不給女職工哺乳假勞動法
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公司不讓女職工休哺乳假違法。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。
公司不允許女職工休哺乳假是違法的。公司應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。
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公司不讓女職工享受哺乳假是違法嗎公司不讓女職工休哺乳假違法。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請、領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間，生育多胞胎的每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。
2020.12.25 214 -
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2020.06.29 206
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公司不讓女職工哺乳期休哺乳假, 犯法嗎?
公司不允許女職工休哺乳假。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時的哺乳時間。女職工按照計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后難以撫養(yǎng)嬰兒的，可以請哺乳假。
2021-12-22 15,340 -
寧夏女職工勞動哺乳假
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2022-08-21 15,340 -
公司不給哺乳假
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2022-08-12 15,340 -
公司不讓女職工休哺乳假是否違法
公司不讓女職工休哺乳假違法。
2022-05-17 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
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2,699 2022.04.17 -
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
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