最低工資標準包含五險一金嗎
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根據(jù)《最低工資條例》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境，條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。因為規(guī)定不明確是否剔除五險一金，所以對于最低工資標準是否包括五險一金，各地規(guī)定不一致，有的地方明確不包括，有的地方包括。
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不包含。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
最低工資標準包含五險一金。在我國的最低工資標準中，一般包含個人繳納的社會保險費與住房公積金，用人單位依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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最低工資標準包含五險一金么一般最低工資標準包含五險一金，但法律無明確規(guī)定，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，具體由地方法規(guī)決定。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的
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最低工資標準是否包含五險一金一般最低工資標準包含五險一金，但法律無明確規(guī)定，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，具體由地方法規(guī)決定。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的
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最低工資包含五險一金嗎
國家規(guī)定的最低工資標準是指在扣除五險一金之后剩下部分的最低額度。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工
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最低工資包含五險一金嗎?
國家規(guī)定的最低工資標準是指在扣除五險一金之后剩下部分的最低額度。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工
2022-05-29 15,340 -
最低工資標準包含五險嗎
最低工資標準是包含五險一金的。 最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 按照國家及本市有關規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)
2021-03-11 15,340 -
最低工資標準包五險一金嗎
最低工資標準是包含五險一金的。 最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 按照國家及本市有關規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)
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