如何區(qū)分解除勞動合同和終止勞動合同
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一、勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅；勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。 二、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。 三、勞動合同解除與勞動合同終止是否需要履行法定程序不同。 四、勞動合同解除與勞動合同終止經(jīng)濟補償金的計算起點不同。
一、勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅；勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實出現(xiàn)，一般情況下，都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。 二、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。 三、勞動合同解除與勞動合同終止是否需要履行法定程序不同。 四、勞動合同解除與勞動合同終止經(jīng)濟補償金的計算起點不同。
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解除勞動合同和終止勞動合同區(qū)別勞動合同解除與終止的區(qū)別在于，勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實或約定的條件成就時，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)，如勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)
2020.04.24 339 -
如何區(qū)別勞動合同終止和解除解除是勞動合同一方或雙方當(dāng)事人以自身的意思表示主動終止合同的行為，而終止則是發(fā)生法定情形時，勞動合同自動終止，與當(dāng)事人意思表示無關(guān)。在解除勞動合同的大部分情形下，用人單位都需給予勞動者經(jīng)濟補償；而合同終止只有在用人單位破產(chǎn)或是被吊銷營業(yè)執(zhí)照
2022.04.12 381 -
分別解除勞動合同和終止勞動合同勞動合同解除或者終止后雙方義務(wù)是：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.05.06 327
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如何區(qū)分終止和解除勞動合同
1、概念不同。解除勞動合同是指在沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2022-09-02 15,340 -
如何區(qū)分勞動合同解除和終止
解除和終止的區(qū)別具體如下：1、勞動合同解除一般需要有解除合同的意示表示，勞動終止一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示。2、勞動合同的解除分為：意定解除、勞動者單方解除、用人單位單方解除等幾種情形，前
2022-09-03 15,340 -
解除勞動合同和終止勞動合同區(qū)別
1、概念不同。解除勞動合同是指在沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2022-08-26 15,340 -
勞動合同終止和勞動合同解除有何區(qū)別
1、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能
2021-03-24 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,973 2022.04.15 -
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如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,580 2022.05.11
