農(nóng)民工工資保障措施主要是什么呢？
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建筑公司農(nóng)民工工資保障措施如下： 1、保證每期所獲進(jìn)度款優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放； 2、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，等等。
建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。
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保障農(nóng)民工工資支付條例是什么是指《保障農(nóng)民工工資支付條例》，是為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定而制定的行政法規(guī)。
2020.10.03 401 -
為什么制定農(nóng)民工工資保障條例為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定，制定《保障農(nóng)民工工資支付條例》。
2020.09.20 445 -
保障措施的調(diào)查程序主要有什么調(diào)查程序提出首先由法定資格的人提出申請。調(diào)查申請由全部產(chǎn)量或其產(chǎn)量占國內(nèi)同類產(chǎn)品生產(chǎn)總量主要比重的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)提出，或由成員方政府提起。該申請以書面形式提出。申請書的內(nèi)容應(yīng)主要說明：進(jìn)口產(chǎn)品急劇增加所造成的國內(nèi)的嚴(yán)重?fù)p害或嚴(yán)重?fù)p害威脅。有關(guān)當(dāng)局
2020.10.13 189
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什么是保障措施？保障措施是什么意思？保障措施的適用條件是怎樣的
保障措施是指當(dāng)不可預(yù)見的發(fā)展導(dǎo)致一產(chǎn)品的進(jìn)口數(shù)量增加，以致對生產(chǎn)同類或直接競爭產(chǎn)品的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害或嚴(yán)重?fù)p害威脅時(shí)，進(jìn)口成員方可以在非歧視原則的基礎(chǔ)上對該產(chǎn)品的進(jìn)口實(shí)施限制。 適用條件如下：《保
2022-05-04 15,340 -
保障措施是什么內(nèi)容
為了加強(qiáng)對成員方保障措施的多邊控制，防止保障措施的濫用，ｗｔｏ保障措施協(xié)議規(guī)定了各成員方實(shí)施保障措施的嚴(yán)格前提條件：一是進(jìn)口產(chǎn)品進(jìn)口數(shù)量必須大幅增加。值得注意的是，對這種進(jìn)口數(shù)量的大量增加是有一定要求
2021-11-30 15,340 -
對惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，可以采取哪些措施保障農(nóng)民工權(quán)益
人力資源和社會保障部等六部委昨天發(fā)布通知，即日起至明年1月底,將組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。對惡意拖欠的用人單位，將加大處罰力度，可責(zé)令停業(yè)整頓甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。此
2022-03-22 15,340 -
保障農(nóng)民工工資支付條例什么時(shí)候公布
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第六十四條，本條例自2020年5月1日起實(shí)施。為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保證農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。
2021-10-29 15,340
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01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,982 2022.04.17 -
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
00:55
工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17
