公司搬遷搬到別的市區(qū)給我補(bǔ)償我可以去做嗎
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尊敬求助人。工廠搬遷，工作地點(diǎn)變更，勞動(dòng)者可以不同意，依此要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位強(qiáng)制解除無固定期限勞動(dòng)合同違法，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條：規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者可以不同意。勞動(dòng)合同的變更是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行，其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。合同只要不簽或沒有勞動(dòng)局的公證都不生效! 第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。本條中的“客觀情況”指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。
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公司搬遷到本市其他區(qū)，員工不去不需要進(jìn)行補(bǔ)償。搬離到其他市的才需要補(bǔ)償。 因?yàn)檫@屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。
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公司搬遷不給我賠償怎么辦公司搬遷耗著不辭退不給賠償金可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，比如公司搬遷不賠償耗著員工的相關(guān)證據(jù)等，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且可同時(shí)申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，防止公司轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。另外，不要被公司這種強(qiáng)硬蠻橫的態(tài)度嚇到，要用于維護(hù)自己
2021.03.15 518 -
公司搬遷我不去有沒有賠償公司如果搬遷到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外，勞動(dòng)者選擇不去的，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。公司如果是在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者不去，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.16 975 -
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公司要搬遷我們員工不去老板能否得到補(bǔ)償，我們公司要搬遷怎么賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)沒有明確說明將來工作地點(diǎn)會(huì)發(fā)生大變化的話，單位搬遷就應(yīng)該遵循《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定執(zhí)行“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以
2022-05-04 15,340 -
廠搬遷我們不去不給事做
如用人單位搬到合同約定以外的地方，視為改變勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并要求解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果合同沒有明確約定工作地點(diǎn)，只在市內(nèi)搬遷較難獲得補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-07-05 15,340 -
公司搬遷給了我8公里的補(bǔ)貼
根據(jù)具體情況確定?？缡邪徇w對(duì)員工有補(bǔ)償，除非有其他違反勞動(dòng)法的情況，否則同一城市的搬遷一般不予補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定：有下列情形的，用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付一個(gè)月的
2021-12-11 15,340 -
公司要搬遷我們員工不去可以嗎
一般而言，如用人單位搬到合同約定以外的地方，視為改變勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并要求解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位工作地點(diǎn)變更須結(jié)合勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)的約定、變更地點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生
2022-03-13 15,340
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01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時(shí)間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對(duì)國(guó)有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時(shí)間，但拆遷方
691 2022.04.17 -
01:06
補(bǔ)償款沒到位能拒絕搬遷嗎補(bǔ)償款沒到是否可以拒絕搬遷，取決于拆遷補(bǔ)償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議中，如果約定房屋征收部門應(yīng)當(dāng)先行支付補(bǔ)償款，則被征收人有權(quán)拒絕搬遷；如果約定房屋征收部門在被征收人搬遷后再支付補(bǔ)償款，則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,472 2022.05.11
