企業(yè)推出勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并解除勞動(dòng)合同可否依法支付
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勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能解除勞動(dòng)合同。 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，也是雙方勞動(dòng)合同中的約定，勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)不接受繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)不予錄用；已經(jīng)錄用，未訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資解除勞動(dòng)關(guān)系。 雙方訂立了勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者具有依約履行的義務(wù)，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)不理會(huì)勞動(dòng)者不繳納社保的要求。 勞動(dòng)者不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并不符合《勞動(dòng)合同法》用人單位可以單方面解除合同的規(guī)定，用人單位不能據(jù)此解除合同。
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勞動(dòng)者本人自愿放棄購買社保不可以。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者不能隨意處分該項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
即使勞動(dòng)者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動(dòng)者可以放棄社會(huì)保險(xiǎn)嗎？不可以。 勞動(dòng)者簽訂的自愿放棄繳納社保權(quán)利的協(xié)議不能代表勞動(dòng)者的真實(shí)意思表示，是無效的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)。
2020.10.25 314 -
自愿放棄繳納社保合法嗎本人自愿放棄繳納社保不合法。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)
2022.06.17 2,184 -
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)否依約支付違約金勞動(dòng)合同約定的違約金，是指在用人單位或者勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同有關(guān)約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者只有在以下兩種情形下才承擔(dān)向用人單位支付違約金責(zé)任： 一是勞動(dòng)者違反服務(wù)期; 二是勞動(dòng)者違反職業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定。 除以
2020.03.03 145
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勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可否解除勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能解除勞動(dòng)合同。 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，也是雙方勞動(dòng)合同中的約定，勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)不接受繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)不予錄用；已經(jīng)錄用，未訂立勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能解除勞動(dòng)合同。 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，也是雙方勞動(dòng)合同中的約定，勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)不接受繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)不予錄用；已經(jīng)錄用，未訂立勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可否以此為由解除勞動(dòng)合同呢
1、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法定理由，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相當(dāng)于與用人單位已經(jīng)就不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)成合意，但因此約定違反法律的
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)者自愿放棄交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后還可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能解除勞動(dòng)合同。 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，也是雙方勞動(dòng)合同中的約定，勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)不接受繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)不予錄用；已經(jīng)錄用，未訂立勞動(dòng)
2022-05-08 15,340
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企業(yè)解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
2,821 2022.04.17 -
01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
01:17
非法解除勞動(dòng)合同認(rèn)定非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí)，用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15
