勞動仲裁期間用人單位還支付勞動者工資嗎
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公司的做法是錯誤的，當(dāng)事人有權(quán)要求公司將欠薪一次性付清。一方面，公司以“分期付款”的方式發(fā)還欠薪屬違反法律規(guī)定?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規(guī)定》第九條也指出：“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！痹僖环矫妫?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3743943055539535957.html">勞動合同法》明確規(guī)定，對用人單位“未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的”，勞動行政部門可以責(zé)令限期支付。當(dāng)事人還可以以工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴。
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用人單位在停工停產(chǎn)期間應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者在此期間的工作報酬，按月足額支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠，勞動者未提供正常勞動的，用人單位應(yīng)按照生活費的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
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違約金是勞動者支付還是用人單位支付違約金是用人單位支付。 用人單位違反勞動合同，違約金需要由用人單位支付；勞動者違反勞動合同，違約金需要由勞動者支付，簽訂勞動合同的時候，只有兩種情況下可以約定違約金，一種是就業(yè)限制要求，另一種是約定服務(wù)期限。 合同對方違約怎么賠償： 1、依
2023.06.02 68 -
勞動仲裁 支付加班工資勞動仲裁時，勞動者可以申請支付加班工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.03.17 230 -
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用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資嗎
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2022-01-07 15,340 -
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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需
2023-09-02 15,340 -
勞動合同到期未支付勞動者加班費，用人單位可以申請勞動仲裁嗎
用人單位沒有按照勞動法支付其周六日以及節(jié)假日期間加班費的，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一，被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果用人單位不支付其周六日以及節(jié)假日期間加
2022-04-08 15,340 -
用人單位不支付病假工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察申請勞動爭議仲裁嗎
可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，勞動者法定醫(yī)療期內(nèi)，病假期間
2022-03-03 15,340
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,220 2022.05.11 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,118 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,139 2022.10.03
