工傷退職工資計算怎么算?
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員工工傷停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計算:工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算;停工留薪期評定傷殘等級后,享受傷殘待遇。
病退工資計算方法:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減,企業(yè)職工辦理病退,男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,且繳費(fèi)年限滿15年。
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退休職工怎么計算工資
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 2、個人賬
2020.06.26 396 -
受傷傷殘職工工資怎么計算
職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,依法享受傷殘待遇。
2020.10.18 198 -
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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得
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怎么計算職工退休工資
退休工資如何計算。一、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件: 1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上; 2.參保人達(dá)到
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2022-04-19 15,340 -
職工退休工資怎么計算
養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 1、公務(wù)員退休后的
2022-05-31 15,340 -
退休職工工資怎么計算
(一)退休工齡工資計算方法:全部繳費(fèi)年限(俗稱工齡)X 3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。 (二)退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn) 1、工人收入標(biāo)準(zhǔn) 工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成
2022-05-19 15,340
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
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