工作時(shí)間受傷可以鑒定工傷嗎
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可以申請(qǐng)鑒定,工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 1.6在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 2.1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; 2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 2.3職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工作中受傷1年內(nèi),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是用人單位申請(qǐng)應(yīng)該是工傷后1個(gè)月內(nèi)。
工作時(shí)間受傷是工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,職工有以下情形之一的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的。
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工作時(shí)間受傷是工傷嗎
員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷,只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。
2020.08.20 118 -
工作時(shí)間受傷算工傷嗎?
工作時(shí)間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷;因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?;因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡;其他。
2020.06.12 159 -
工作時(shí)間受傷算工傷嗎
工作時(shí)間受傷算工傷;但是,如果個(gè)人行為在工作期間受到傷害,這種情況一般會(huì)被認(rèn)定為個(gè)人行為,因此不會(huì)按照工傷條款進(jìn)行處罰。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,可以請(qǐng)求勞動(dòng)局調(diào)解
2022.04.17 695
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工作期間受傷可以鑒定為工傷嗎
收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)可以認(rèn)定工傷??勺C明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下:(1)工資支付憑證或記錄(員工工資支付花名冊(cè))和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證
2021-11-18 15,340 -
工作時(shí)間受傷,可以認(rèn)定為工傷嗎?
你是在工作時(shí)間因工作原因而受傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工
2022-05-03 15,340 -
工傷鑒定可以更改受傷時(shí)間嗎
傷認(rèn)定書上對(duì)病情發(fā)生的時(shí)間和你真實(shí)病情也就是病例卡上的時(shí)間不一致的話,可以向作出工傷認(rèn)定書得勞動(dòng)保障行政部門,一般就是勞動(dòng)局,如果是因?yàn)閯趧?dòng)局的原因致使錯(cuò)誤的發(fā)生,可以申請(qǐng)復(fù)議。工傷事故的日期寫錯(cuò)事小
2022-06-23 15,340 -
工作時(shí)受傷可以要求傷殘鑒定嗎
可以做傷殘鑒定。請(qǐng)問(wèn)是在工作中受傷的嗎?可以先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性
2022-02-02 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,026 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,872 2022.04.17 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間,公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由,與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的,公司仍然
4,830 2022.06.22