勞動合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知？
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現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點：一是當?shù)貏趧有姓块T是否有強制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同是否約定需要提前通知。
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勞動合同到期不續(xù)簽要不要提前通知不需要，勞動合同到期是自動終止的，但是用人單位會提前一個月訊問勞動者是否續(xù)簽，雙方協(xié)商一致后可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同。如果是用人單位不愿意續(xù)簽，那么在離職時應當支付勞動者經濟補償金，計算方式是工作年限乘月工資；如果勞動者不愿意續(xù)簽，且由用人
2022.04.15 1,489 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前多久通知勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前一個月通知。一般情況下，勞動者如需續(xù)簽，一般需提前一個月通知用人單位，公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就可以，沒有提前一個月通知的規(guī)定，勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的
2022.06.08 2,224 -
勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎勞動者入職后與用人單位簽訂勞動合同的時候，勞動合同上面是應該要有一定年限的，沒有確定年限的話就為無固定時間的合同，那么勞動合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知勞動者，這個在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)習慣來說，用人單位一般都是需要提前
2022.04.12 1,496
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知
關于續(xù)簽合同的相關問題，如續(xù)簽需提前多久？ 合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個月內續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因
2022-04-09 15,340 -
勞動合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應根據(jù)員工已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。 你工
2022-05-02 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
合同到期后，單位不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動
2022-02-16 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，需要提前通知嗎
勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應當提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，沒有交接工作的義務。這是用人單位自己在勞
2022-04-13 15,340
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
