久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 不得安排未成年工從事哪些職業(yè)呢?

不得安排未成年工從事哪些職業(yè)呢?

2022-07-28 14:32

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-28回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定,用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動: 1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè); 2.《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè); 3.《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè); 4.《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè); 5.《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè); 6.《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)。 7.《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)。 8.礦井下及礦山地面采石作業(yè); 9.森林業(yè)中的代木、流放及守林作業(yè); 10.工作場所中接觸放射性及守林作業(yè); 11.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè); 12.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè); 13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者); 14.連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè); 15.使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè); 16.工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè); 17.鍋爐司爐。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不得安排未成年工從事的勞動: (一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè); (二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè); (三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè); (四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè); (五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè); (六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè); (七)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè); (八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè); (九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè); (十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

禁止未成年工從事的勞動范圍主要是:礦山井下、有毒、有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動,以及其他禁忌從事的勞動包括:森林代木、歸楞及流放作業(yè),凡在墜落高速度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落高度進(jìn)行作業(yè),作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè),其他對未成年工的發(fā)良成長有影響的作業(yè)。根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定,用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動:1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè);2.《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè);3.《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè);4.《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);5.《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);6.《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)。7.《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)。8.礦井下及礦山地面采石作業(yè);9.森林業(yè)中的代木、流放及守林作業(yè);10.工作場所中接觸放射性及守林作業(yè);11.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);12.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);14.連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);15.使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);16.工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè);17.鍋爐司爐。

律師普法更多>>
  • 用人單位不得安排未成年工從事哪些工作
    用人單位不得安排未成年工從事哪些工作

    用人單位不得安排未成年工從事的工作: 1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè); 2、《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè); 3、《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè); 4、《冷水作業(yè)分級》國家

    2022.05.11 1,260
  • 不得安排未成年員工從事什么工作
    不得安排未成年員工從事什么工作

    未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動保護(hù)措施。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。此外還包括《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》

    2020.08.31 249
  • 單位不得安排未成年工從事怎樣的工作
    單位不得安排未成年工從事怎樣的工作

    《勞動法》第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 對于具體的未成年工不得從事的勞動范圍,在《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中有所規(guī)定,有: (一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級

    2020.07.27 303
專業(yè)問答更多>>
  • 單位不得安排未成年工從事哪些工作

    《勞動法》第六十四條規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。對于具體的未成年工不得從事的勞動范圍,在《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中有所規(guī)定,有

    2022-06-20 15,340
  • 用人單位不得安排未成年工從事哪些工作或者不得安排其他禁忌從事?

    根據(jù)《勞動法》第64條規(guī)定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 “其他禁忌從事的勞動”是指: (一)森林業(yè)伐木、歸塄及流放作業(yè); (二)凡

    2022-02-15 15,340
  • 用人單位不得安排未成年工從事哪些工作

    用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。此外還包括《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》上用人單位不得安排未成年工從事的勞動。未成年工的特殊保護(hù)是針對

    2022-06-12 15,340
  • 用人單位不得安排未成年人從事哪些工作?

    未成年人的特殊保護(hù)是對未成年人處于成長發(fā)育期的特征和接受義務(wù)教育的需要采取的特殊勞動保護(hù)措施。用人單位不得安排未成年工事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度勞動和其他禁忌勞動。另外,包括《

    2021-10-01 15,340
法律短視頻更多>>
  • 企業(yè)不安排正常休假怎么辦 00:59
    企業(yè)不安排正常休假怎么辦

    企業(yè)不安排正常休假,勞動者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動者和用人單位協(xié)商不成,或者一方不愿意協(xié)商的,導(dǎo)致發(fā)生勞動爭議的,那么勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指,國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重

    3,340 2022.05.11
  • 不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件有哪些 01:22
    不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件有哪些

    不當(dāng)?shù)美?,指沒有合法根據(jù),使他人受到損失而自己獲得利益的事實(shí)。其中取得不當(dāng)利益的人叫受益人,財(cái)產(chǎn)受到損失的人叫受害人。因不當(dāng)?shù)美麤]有合法根據(jù),雖屬既成事實(shí)亦不受法律保護(hù),受益人取得的不當(dāng)利益應(yīng)當(dāng)返還給受害人。不當(dāng)?shù)美贫戎荚谡{(diào)整欠缺法律依據(jù)

    20,254 2022.04.15
  • 未成年保護(hù)法是哪一年 01:11
    未成年保護(hù)法是哪一年

    未成年保護(hù)法是1991年制定的?!吨腥A人民共和國未成年人保護(hù)法》是,由全國人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)憲法制定的,專門保護(hù)未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律,1991年通過,2006年第一次修訂,2012年修正,2020年第二次修訂,2021

    12,958 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?