什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假
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經(jīng)勞動(dòng)人事部門認(rèn)定的人民醫(yī)院確診為需要長(zhǎng)期病休不能正常上班的職工可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假，如癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發(fā)全額工資，如因病假超過6個(gè)月者應(yīng)發(fā)放病假工資。
癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等確診為需要長(zhǎng)期病休不能正常上班的疾病可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假。
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什么病可以長(zhǎng)期休病假可以休長(zhǎng)期病假的病主要是一些疑難雜癥的疾病，包括心臟病手術(shù)、惡性腫瘤、精神疾病、抑郁癥等。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，基于三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.06.23 1,141 -
什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)假？惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)(或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù))、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期)、多個(gè)肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或
2020.11.12 2,127 -
企業(yè)員工什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假在國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)者患有癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人等較為嚴(yán)重的疾病時(shí)，可以長(zhǎng)期請(qǐng)假進(jìn)行治療。相關(guān)的用人單位應(yīng)積極的按照我國(guó)的法律規(guī)定進(jìn)行辦理，補(bǔ)償這類勞動(dòng)者的實(shí)際損失，我國(guó)的勞動(dòng)監(jiān)管部門對(duì)這類事件進(jìn)行監(jiān)管。
2020.07.03 671
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什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假？
癌癥病人、尿毒癥、嚴(yán)重心血管病人、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射病人、精神病人等確診為需要長(zhǎng)期病休不能正常上班的疾病可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
2022-08-26 15,340 -
請(qǐng)問下，什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假？
癌癥患者、尿毒癥、嚴(yán)重心血管患者、嚴(yán)重職業(yè)病、嚴(yán)重放射患者、精神患者等被診斷為長(zhǎng)期病假不能正常上班的疾病，可以申請(qǐng)長(zhǎng)期病假。 根據(jù)《企業(yè)員工生病或非工傷醫(yī)療期限規(guī)定》，企業(yè)員工生病或非工傷需要停止工作
2021-10-25 15,340 -
什么病可以請(qǐng)長(zhǎng)病假
長(zhǎng)病假與患什么病無關(guān)，只是根據(jù)勞動(dòng)者的工齡來確定醫(yī)療期的。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定：第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)
2022-03-12 15,340 -
病假可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假嗎
可以休病假的，病假期間，可以獲得病假工資的，《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付
2022-03-10 15,340
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01:06
職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:04
員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
