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在店里受傷,,應(yīng)該怎么辦?

2022-10-29 21:36

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2022-10-29回復(fù)

專業(yè)分析:

既然是休假就不屬于上班時(shí)間,當(dāng)然不屬于工傷,但是店家有過(guò)錯(cuò)的還是可以提起侵權(quán)損害賠償

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者因工受傷且經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷或者用人單位無(wú)故違法解除勞動(dòng)合同的情況下,應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。賠償金按照工作一年賠償二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者因嚴(yán)重違背合同約定、嚴(yán)重違反單位合法的規(guī)章制度的情況下,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不需要支付賠償金或補(bǔ)償金,包括因工負(fù)傷的情況。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

顧客在店里受傷,應(yīng)該第一時(shí)間送至醫(yī)院,其后賠償問(wèn)題可以進(jìn)行協(xié)商解決。若是協(xié)商不成,消費(fèi)者可以選擇向法院提起侵權(quán)訴訟來(lái)獲得相應(yīng)的賠償。首先應(yīng)該確認(rèn)顧客自己在店里摔傷是否是商家未盡到安全保障義務(wù)。界定商家是否承擔(dān)責(zé)任的核心在于,其是否在合理限度范圍內(nèi)盡到對(duì)顧客人身安全和財(cái)產(chǎn)安全保障的義務(wù)。

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  • 在店里受傷怎么賠償
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    員工在店里工作時(shí)受傷的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷后可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。

    2021.03.02 325
  • 在飯店受傷了應(yīng)該怎么賠償
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    賠償按受傷程度及誤工情況來(lái)定,可以向餐廳主張因摔傷所支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

    2021.02.09 711
  • 在店里受傷,店家要怎么賠償?
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    主要根據(jù)造成受傷的原因確定。如果是客人自己的原因?qū)е碌氖軅?,店家不需要承?dān)責(zé)任。如果是店里場(chǎng)所缺陷,沒(méi)有提醒,那要承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

    2021.03.05 1,083
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  • 在店里受傷該怎么辦?

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“在店里受傷該怎么辦?”的解答如下:根據(jù)法律,如果商場(chǎng)未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù),則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。關(guān)于賠償項(xiàng)目,受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少

    2022-08-14 15,340
  • 在店里受傷了, 店里不愿意賠償怎么辦

    按照你的描述是可以認(rèn)定為工傷的,即使是店長(zhǎng)的行為也可以追究責(zé)任,現(xiàn)在有沒(méi)有協(xié)商過(guò)呢,對(duì)方就是不愿意賠償嗎,可以先和單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn),當(dāng)然如

    2022-03-20 15,340
  • 在廠里工作受傷應(yīng)該怎么辦

    在工地干活摔傷,雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同,但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費(fèi),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)

    2022-08-18 15,340
  • 學(xué)生在學(xué)校里面受傷應(yīng)該怎么辦?

    根據(jù)學(xué)生的年齡、學(xué)校的過(guò)失等劃分責(zé)任。

    2022-10-29 15,340
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    在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對(duì)工作原

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    受害人在遭遇電信詐騙后,應(yīng)當(dāng)盡快報(bào)警處理。受害人可以撥打110,也可以直接去公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案,公安機(jī)關(guān)收到報(bào)案材料后,應(yīng)當(dāng)迅速進(jìn)行審查,詐騙的金額在3000元以上的,應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹?,發(fā)現(xiàn)存在犯罪事實(shí),并且需要追究刑事責(zé)任的,偵查終結(jié)后,應(yīng)當(dāng)將

    2,655 2022.04.17
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    受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償,具體如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); 6、

    1,673 2022.04.17
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