津貼發(fā)放事項
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2015年5月1日起，根據(jù)新實施的《蘇州市職工生育保險管理辦法》（蘇府規(guī)字[2015]2號）規(guī)定：生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受。職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。職工休產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)正常為其繳納社會保險，其社保個人承擔(dān)部分及公積金個人承擔(dān)部分可依法其從產(chǎn)假工資或生育津貼中扣除。
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法律沒有明文的規(guī)定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)貼。法律并沒有強(qiáng)制要求。
疫情期間津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為： 對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，參照一類補(bǔ)助每人每天300元；對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，參照二類補(bǔ)助每人每天200元予以補(bǔ)助。
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工傷津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補(bǔ)貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關(guān)系的工傷職工，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關(guān)系但是無法重新安排工作的工傷職工，標(biāo)準(zhǔn)分別為：70
2022.04.16 1,724 -
工齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工齡工資標(biāo)準(zhǔn) (一)員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn) 工齡工齡工資 連續(xù)工作滿一年50元/月 連續(xù)工作滿二年100元/月 連續(xù)工作滿三年150元/月 連續(xù)工作滿四年180元/月 工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂 (二)管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn) 工
2020.06.08 1,523 -
生育津貼發(fā)放條件生育津貼發(fā)放條件： 1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上； 2、生育女職工擁有本市戶籍； 3、用人單位為職工繳納生育保險； 4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定； 5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。
2020.02.02 247
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生育津貼津貼發(fā)放方式
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企
2022-04-28 15,340 -
傷殘津貼發(fā)放
傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，
2022-04-11 15,340 -
發(fā)放傷殘津貼
傷殘津貼指的是工傷職工因工致殘，被評定為一至四級傷殘，并與單位保持勞動關(guān)系，退出工作崗位的，被評定為五、六級傷殘，并與單位保持勞動關(guān)系，出于某種原因難以安排工作崗位的，而按月支付給工傷職工的工資。依據(jù)
2022-04-22 15,340 -
津貼發(fā)放條件
生育津貼發(fā)放條件：1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險
2022-10-21 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,974 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11
