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員工終止合同是單方面的可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償嗎

2022-07-03 20:30

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勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。

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天津東方律師事務(wù)所

按實(shí)際情況,只要能證明現(xiàn)在勞動(dòng)合同關(guān)系,同時(shí)符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚?,就可以要求用人單位向勞?dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

乙方可以單方面終止合同。下列情形可以單方解除,解除后合同的債權(quán)債務(wù)終止:發(fā)生了不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;一方明示違約;以及一方遲延履行、經(jīng)催告后仍未履行等。

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