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怎樣投訴單位不給員工交社保,

2022-08-17 17:29

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專業(yè)分析:

一、單位欠交保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦 用人單位不為職工繳納社保屬于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形的,即用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者已登記參保的,勞動(dòng)者投訴的是用人單位未依法為其按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),這種問(wèn)題由地稅部門(mén)進(jìn)行處理。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 二、單位沒(méi)有辦理保險(xiǎn)登記怎么辦? 用人單位不為職工繳納社保屬于未為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的情形的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)(人社局)依法查處。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 因此,因用人單位沒(méi)有為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記而想要舉報(bào)投訴的勞動(dòng)者,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪。

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單位給員工交納多少社保,因險(xiǎn)種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例均為1%。

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北京市京師律師事務(wù)所

單位給員工交社保的步驟: 1、開(kāi)戶 企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》,公積金開(kāi)戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。 2、增員 單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中。 3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù) 單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù),以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。 4、繳費(fèi) 如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

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    單位怎么給員工交社保

    1.開(kāi)通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶,社保開(kāi)戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。 2.新增員工:社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職

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    用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

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    單位不給減員又不給交社保,可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員,這問(wèn)題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)

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