加班單位不給加班費怎么辦
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1、如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費，應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權(quán)主張時，要注意收集加班證據(jù)。 2、如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權(quán)： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其進行查處。 （2）因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
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公司要求加班又不給加班費勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，由勞動行政部門責令限期支付； 逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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加班不給加班費怎么辦？1、協(xié)商。與用人單位進行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的。 2、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。盡管去年的司法解釋規(guī)定調(diào)解協(xié)議也具有法律效力，但是，如同協(xié)商一樣，
2020.09.02 283 -
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加班費怎么算單位不支付加班費怎么辦加班費的計算是最低按照小時工資標準的150%支付勞動者工資。單位不支付加班費維權(quán)時勞動者可以收集加班的相關(guān)證據(jù)到單位所在地或勞動合同履行地申請勞動仲裁。
2020.08.19 187
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加班單位不給加班費怎么辦？
1、單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的； 2、加班不給加班費的，勞動者可以通過下列方法來維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成功的，向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人
2022-05-23 15,340 -
單位加班不給加班費怎么辦
勞動者依據(jù)個人加班記錄，如果有用人單位的蓋章或者法定代表人簽字的，是可以要求用人單位支付其加班工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。1、去當?shù)厝肆Y源
2022-03-22 15,340 -
加班單位不給支付加班費怎么辦？
單位不支付加班費的處理方法： 1、向勞動行政部門舉報； 到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不滿意的，應(yīng)當在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院提起訴訟。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形
2021-11-25 15,340 -
周末加班單位給不給加班費
按勞動法規(guī)定，如果用人單位安排勞動者在周六、日加班，但安排調(diào)休的，用人單位不需要于支付加班費給勞動者，用人單位的行為合法。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當
2022-04-18 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
