懷孕女職工可以要求換崗位
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女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件，但用人單位不得降低其原工資性收入。
1、女職工懷孕期間，如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作，則用人單位必須為其調(diào)換工作崗位。對(duì)于不能勝任原工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的證明，減輕其工作量或者安排其他工作。
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懷孕女職工可以調(diào)崗嗎懷孕女職工和用人單位協(xié)商一致的，可以調(diào)崗；同時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。用人單位不得延長(zhǎng)懷孕7個(gè)月以上的女職工勞動(dòng)時(shí)間
2020.10.16 252 -
懷孕期間可以要求調(diào)崗位嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，女職工懷孕后如果原來從事的崗位是屬于禁忌從事范圍的，女職工是可以要求用人單位調(diào)整崗位的。
2020.05.26 301 -
員工可以要求換崗位嗎員工是有權(quán)力要求調(diào)換崗位的，可以先行跟老板協(xié)商，說明自己想調(diào)崗的原因，調(diào)換崗位需要員工自己以及老板雙方自愿，不能強(qiáng)制執(zhí)行，員工不能強(qiáng)制要求老板給自己調(diào)換崗位，反之，用人單位也不能強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位，調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要經(jīng)過雙
2020.09.19 902
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懷孕期間可以換崗位嗎
我國勞動(dòng)法第58條規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定也規(guī)定女職工在月經(jīng)期間,在懷孕期間,女職工懷孕流產(chǎn)的,女職工在哺乳期內(nèi)等均予以特殊保護(hù).但是對(duì)準(zhǔn)備懷孕的,卻沒有相關(guān)的法律法
2022-02-03 15,340 -
懷孕可以要求調(diào)崗位嗎
女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，可以要求調(diào)動(dòng)。雇主不得安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2021-11-05 15,340 -
用人單位能給懷孕女職工調(diào)換崗位嗎
在女職工懷孕并且不能勝任原工作時(shí)，單位可以給懷孕職工調(diào)崗，但是必須經(jīng)過該職工的同意，而不能擅自決定調(diào)崗，并且調(diào)換后的崗位必須適合女職工的身體條件。根據(jù)法律規(guī)定，女職工在懷孕期間不得從事國家規(guī)定的第三級(jí)
2022-03-16 15,340 -
懷孕女職工可以調(diào)崗嗎
雙方協(xié)商一致可以調(diào)崗。
2022-05-14 15,340
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女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
01:17
女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對(duì)于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
613 2022.06.06 -
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女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
