在廠里上班被打怎么辦
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沒有。屬于工傷，公司要承擔工傷賠償，不是工傷公司不承擔責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。因此，判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關(guān)系。
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在廠里上班受傷怎么辦進行工傷認定，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.01.26 245 -
在廠里上班被辭退怎么補償在廠里上班被辭退如何補償如下： 1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金； 2、半年以上不滿一年的，支付一個月工資作為補償金； 3、不滿半年的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金； 4、每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付補償
2022.04.28 542 -
上班被中介介紹在廠里上班，沒有合同怎么辦？如果沒有簽訂勞動合同建議先與老板協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁來確定勞動關(guān)系，需要提供能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)比如工作服、打卡記錄等。如果已經(jīng)工作一段時間了而老板沒有簽合同，還要賠償雙倍的工資，根據(jù)本人的入職時間來具體決定。
2020.07.23 443
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在廠里上班被同事打了怎么辦
1、不知你和單位之間是什么關(guān)系？雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系；是否有工傷保險。同時，你被打是因工作原因、還是因你個人原因。 2、如是雇傭關(guān)系，并且是因工作原因。老板和對方對民事賠償承擔連帶責任。如果是個人原因
2022-03-17 15,340 -
在廠里上班被同事打了怎么辦？
報警，要求派出所委托做傷情鑒定，如達到輕傷以上可以追究故意傷害罪的刑事責任，并提起附帶民事訴訟要求賠償損失。如未達輕傷，也可以向他侄子和其監(jiān)護人提起人身損害賠償訴訟，如果是在工作時間被打的，也可去勞動
2022-05-10 15,340 -
在廠里上班時被人打該怎么辦
被打處理： 1、報警，然后通過警察私了處理，獲得一些賠償； 2、申報工傷，由社保承擔相應(yīng)的醫(yī)藥費。 不想上班處理： 1、視被打輕重由醫(yī)院建議休息若干天數(shù)，在休息時間內(nèi)為工作醫(yī)療期，不用上班可以拿工資
2022-04-24 15,340 -
在廠里上班被打了怎么辦不想上班怎么處理
被打處理：1、報警，然后通過警察私了處理，獲得一些賠償；2、申報工傷，由社保承擔相應(yīng)的醫(yī)藥費。不想上班處理：1、視被打輕重由醫(yī)院建議休息若干天數(shù)，在休息時間內(nèi)為工作醫(yī)療期，不用上班可以拿工資2、康復后
2022-02-13 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,952 2022.05.11 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,049 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,409 2022.04.17
