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工地受傷了老板不管, 老板怎么辦

2022-04-22 18:12

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專業(yè)分析:

1.這個(gè)情況應(yīng)該屬于工傷,但由于事發(fā)后1年內(nèi)用人單位勞動(dòng)者均未申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所以沒(méi)有辦法按照工傷來(lái)享受相關(guān)待遇; 2.可以按照最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償的司法解釋向用人單位以及包工頭主張醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害撫慰金等。

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及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

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    2021.04.27 351
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  • 在工地上受傷了老板不管,怎么辦?
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    第一,如果有勞動(dòng)合同,可以直接拿勞動(dòng)合同,找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作

    2020.06.13 1,340
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  • 工地上受傷了老板不管, 老板不管怎么辦

    這位朋友。一般情況下,工傷的認(rèn)定是按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有如下情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事

    2022-03-18 15,340
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    1、盡快去工傷處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果材料不齊備,工傷認(rèn)定處會(huì)給你出具補(bǔ)正材料通知書。如果有勞動(dòng)合同,且其他材料都齊備,可以直接認(rèn)定工傷。如果沒(méi)有勞合同,且單位也不同意工傷認(rèn)定的,還需要進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確

    2022-02-04 15,340
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    1,屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你家人繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒(méi)有為你家人繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位

    2022-02-17 15,340
  • 在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 怎么辦

    發(fā)生工傷,建議先到用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),需要提交能證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系,及你受的傷屬于工傷的證據(jù)(具體可致電咨詢)。依據(jù)你說(shuō)的傷情,

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    只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

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    1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒(méi)滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局

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