2022年公司解散試用期未滿員工是否賠償
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賠償。雖然勞動合同在試用期，但是也已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，是受法律保護的。 公司解散，不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，屬于第四十一條規(guī)定的情形，按照法律規(guī)定應當給予賠償。
《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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賠償。雖然勞動合同在試用期，但是也已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，是受法律保護的。公司解散，不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，屬于第四十一條規(guī)定的情形，按照法律規(guī)定應當給予賠償。
賠償。雖然勞動合同在試用期，但也已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，是受法律保護的。公司解散，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，屬于第四十一條規(guī)定的情形，按照法律規(guī)定應當給予賠償。
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我公司解散試用期未滿員工需要賠償嗎公司解散試用期未滿員工賠償。雖然勞動合同在試用期，但已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，是受法律保護的，需要進行賠償。除非勞動者在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位可以解散勞動合同，是不需要進行賠償?shù)?。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除?/p>
2020.10.17 124 -
公司解散試用期未滿員工有補償嗎在公司解散時，如果試用期員工具有在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的，不需要賠償，也不需要補償。但是沒有上述過錯，因公司解散而終止合同的，有經(jīng)濟補償金。
2020.12.19 120 -
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公司解散試用期未滿賠償員工嗎
公司解散試用期未滿是補償而不是賠償。雖然勞動合同在試用期，但已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，是受法律保護的，需要進行補償。除非勞動者在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位可以解散勞動合同，是不需要進行補
2022-10-16 15,340 -
2022年公司解散員工怎么賠償
公司解散，對員工的賠償標準是，員工在公司工作每滿一年的，向其賠償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向其賠償半個月的工資。
2022-11-10 15,340 -
2022年公司解散員工可獲得賠償嗎？公司解散員工如何賠償
公司如果不是在必要情況下，都是不會對公司進行解散的，因為公司被解散的話，意味著公司將不存在，公司的相關業(yè)務不能開展，員工也會面臨著失業(yè)，那么如果公司真的要被解散的話，在什么情況下需要對員工進行賠償，程
2022-11-10 15,340 -
2022年不滿試用期被公司裁員如何賠償
勞動者在試用期的，用人單位是有權解除勞動合同的，但解除勞動合同有一個條件，就是在試用期的勞動者不符合錄用規(guī)定的； 而法律對怎樣認定勞動者不符合錄用規(guī)定并沒有作出說明，所以如果就試用期解除勞動合同問題產(chǎn)
2022-11-10 15,340
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01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關規(guī)定，員工在試用期內公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關系終止，公司應該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟補償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應該支付試用期員工0.5個
2,093 2022.04.15 -
01:14
試用期公司解散有賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，試用期內公司解散，則意味著員工與公司的勞動合同終止，公司應該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟補償，通常情況下，試用期員工的試用時間為3到六個月，不會超過6個月，所以公司應該支付員工半個月的經(jīng)濟補償金。 按照勞動合同
3,197 2022.04.17 -
01:19
試用期公司解散部門有賠償嗎試用期內公司解散部門的，公司與員工的勞動關系終止，公司應該向試用期的員工或其他在職員工支付經(jīng)濟補償金，試用期員工的試用時間一般不會超過六個月，因此，公司應該支付員工0.5個月的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，因用人單位解散，勞動
1,909 2022.04.17
