工傷職工治療工傷期間,用人單位應(yīng)當向勞動者支付哪些工傷醫(yī)療費用
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習!
我也有類似問題!點擊提問
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的工傷待遇(包括賠償工傷醫(yī)療費用)。 《工傷保險條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
(1)治療工傷期間的工資福利。 (2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (3)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
勞動者工傷,用人單位需支付費用: 1、停工留薪期的工資和護理費:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。停工留薪期一般不超過12個月。 2、傷殘津貼:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
-
工傷醫(yī)療費用應(yīng)當由哪些單位承擔
勞動者發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)照常支付勞動者治療工傷期間的停工工資,,如果造成傷殘難以安排工作的,用人單位還應(yīng)支付傷殘津貼。如果職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.29 191 -
工傷假肢治療醫(yī)療費用由誰支付
工傷一次性賠償后,假肢維修更換費用自行承擔。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,不再享受工傷保險待遇。
2020.02.27 341 -
在工傷治療期間,單位應(yīng)按什么支付工資
在工傷治療期間,單位應(yīng)按原工資標準支付工資。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi),由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷害嚴重或者特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞
2022.06.17 379
-
工傷職工治療工傷期間,用人單位應(yīng)當向勞動者支付哪些工傷醫(yī)療費用?
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-16 15,340 -
工傷職工治療工傷期間用人單位應(yīng)當向勞動者支付哪些工傷醫(yī)療費用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-16 15,340 -
工傷職工治療期間,用人單位應(yīng)當向勞動者支付哪些工傷醫(yī)療費用?
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-09 15,340 -
工傷職工治療工傷期間,用人單位應(yīng)當向勞動者支付哪些醫(yī)療費用
1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險的,則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付,單位不承擔賠償責任。 2、如果沒有繳納工傷保險的,則根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,應(yīng)該由單位支付全部的
2022-04-01 15,340
-
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金,就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資,根據(jù)勞動能
6,004 2022.04.15 -
01:01
工傷應(yīng)賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目,主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11