根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，“職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治職工，工傷費用支付
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不得超過24個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 職工因工致殘被鑒定為7級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：13個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：6個月的本人工資；（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：25個月的本人工資。前述各項共計44個月本人工資。 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；職工本人月繳費工資低于實際工資的，月繳費工資與實際工資的差額部份，由用人單位承擔賠償責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一、申請工傷認定：工傷認定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 二、申請勞動能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位應(yīng)當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 三、落實工傷待遇：用人單位為職工辦理了工傷保險的，工傷保險的各項待遇和費用由工傷保險機構(gòu)核定并支付。
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時的救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)進行簡單處理。但對傷情嚴重的，應(yīng)當將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機構(gòu)進行搶救。此外，用人單位應(yīng)當依法及時向有關(guān)部門報告，否則將要受到相應(yīng)的處罰。
-
-
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。
2020.08.03 344 -
-
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治職工，工傷費用支付
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)
2022-01-24 15,340 -
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治職工，工傷費用的支付
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)
2022-04-05 15,340 -
用人單位應(yīng)當采取措施及時救治職工，工傷費用支付
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)
2022-04-07 15,340 -
工傷職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治職工
職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)
2022-04-05 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
