簽署合同后，畢業(yè)生是否可以離職？
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當員工決定離開公司時，只需提前一個月向用人單位發(fā)出正式的書面通知，即可解除雇傭關系。 若員工因個人原因選擇離開，但未遵循法定程序提前通知用人單位，在司法實踐中可能會被認定為非法解雇行為。依據(jù)現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》，員工可通過提前三十天向用人單位提交書面通知的方式解除勞動合同。 對于處于試用期的員工而言，只需提前三天向用人單位提出申請便可解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十七條
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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畢業(yè)生違約，除本人應畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在: (1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約，一切工作付之東流，全得另起妒灶，造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。
兼職應該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。相關規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
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畢業(yè)生勞動合同簽署具備哪些條件畢業(yè)生簽勞動合同注意以下內(nèi)容：用人單位是否具備用工主體資格；試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的；明確勞動報酬的支付方式與支付時間；勞動者工作內(nèi)容是否合法；勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份；其他。
2020.06.03 133 -
已簽署合同是否可以撤銷符合條件的，可以撤銷。 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷： （一）因重大誤解訂立的； （二）在訂立合同時顯失公平的。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人
2024.07.15 23 -
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離職后是否可以簽署補充合同？
在勞動者結束與用人單位的勞動關系后，確實存在簽署補充協(xié)議的可能性。 如果用人單位自用工之日起滿一個月后仍未與勞動者簽署合同，勞動者有權要求單位從次月開始，按雙倍工資的標準逐月支付工資補償，這一補償期
2024-11-19 15,340 -
簽署勞務合同的畢業(yè)生是否算作應屆生？
在簽署勞動合同時,我們需要特別關注自己是否符合應屆生的身份。具體來說,如果在簽署勞動合同時仍在畢業(yè)年內(nèi),就視為應屆畢業(yè)生;但一旦簽署勞動合同時已到下一個年度,就無法再被稱為應屆畢業(yè)生。需要指出的是,簽
2024-12-14 15,340 -
簽署合同是否意味著仍為應屆畢業(yè)生
1、簽訂了合同的畢業(yè)生不都是應屆畢業(yè)生，具體情況需要分析。簽訂了勞動合同且處于畢業(yè)當年的畢業(yè)生仍然算是應屆畢業(yè)生。而畢業(yè)生是指在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的學生。如果畢業(yè)已超過一年，就已經(jīng)不是應屆畢業(yè)生，而是
2024-11-28 15,340 -
畢業(yè)生簽署勞動合同后如何辭退
如果是過了試用期，單位辭退要支付賠償金。
2022-10-22 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,213 2022.05.11 -
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福建省畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼福建省畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼如下：1、發(fā)放原則。堅持自愿申請、公開公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t；2、發(fā)放標準。按2000元/人的標準一次性發(fā)放；3、列支渠道。按屬地管理原則，畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼所需經(jīng)費，從院校所在設區(qū)市就業(yè)專項資金中列支。根據(jù)
2,467 2022.04.17 -
01:06
合同是否簽字即生效合同并非簽了字，就立即產(chǎn)生法律效力的。 但是，如果合同的當事人已經(jīng)約定了合同生效的條件的話，那么在條件成就的時間，合同才會產(chǎn)生法律效力。 我國法律明確規(guī)定，按照法律規(guī)定而成立的合同，從成立的時候，開始生效。如果法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理批準
1,058 2022.04.17
