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勞動合同簽訂四天不要工資能馬上走人嗎

2022-10-31 10:43

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可以協(xié)商處理。法律規(guī)定需要提前30天書面通知用人單位

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能馬上走。勞動者應(yīng)當提前三十天通知用人單位,試用期提前三天通知,期滿后才可以離職,否則應(yīng)當支付給公司所造成的經(jīng)濟損失。 用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當支付賠償。勞動者可以提起勞動仲裁。

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    2020.04.13 179
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    2020.11.29 195
  • 沒簽勞動合同的辭職能馬上走人嗎
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    沒簽勞動合同辭職流程為: 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職; 2、勞動者按約定辦理工作交接; 3、用人單位出具離職的證明。

    2020.12.18 169
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    2022-10-19 15,340
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    2022-10-08 15,340
  • 不簽勞動合同可以馬上走人嗎?

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    2022-04-01 15,340
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    根據(jù)原勞動部《違反勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;

    2022-08-18 15,340
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    651 2023.01.04
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