從一級(jí)到四級(jí)工作人員領(lǐng)取殘疾津貼期間，使用者和員工個(gè)人以殘疾津貼為基礎(chǔ)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢毠€(gè)人繳納的基本醫(yī)療，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后，殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差額。五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同，聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同，聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資為基礎(chǔ)，一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)殘疾22個(gè)月，六級(jí)殘疾18個(gè)月，七級(jí)殘疾12個(gè)月，八級(jí)殘疾10個(gè)月，九級(jí)殘疾8個(gè)月，十級(jí)殘疾6個(gè)月，一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)殘疾34個(gè)月，六級(jí)殘疾28個(gè)月，七級(jí)殘疾20個(gè)月，八級(jí)殘疾16個(gè)月，九級(jí)殘疾12個(gè)月，十級(jí)殘疾8個(gè)月。根據(jù)預(yù)付款規(guī)定享受一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金的員工，從法定退休年齡開始5年以上（包括5年）的，從法定退休年齡開始不足5年的，每減少1年的補(bǔ)助金減少20％的法定退休年齡不足1年的，享受10％的補(bǔ)助金。

《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十五條一級(jí)至四級(jí)工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。扣除職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 第三十六條五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。 依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。 五級(jí)至十級(jí)工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。