公司未經勞動局批準辭職員工要求走人,用人單位的錢還能要回來嗎?
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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內的雙倍工資。可以直接向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁和勞動訴訟,通過法律保障自己的合法權益。
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員工提出辭職的,不是必須要經用人單位批準。需要辭職的勞動者,如果是正式合同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同。
員工正常辭職必須經用人單位批準,但以下情形不需要:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知;與用人單位協(xié)商一致;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時。
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員工辭職必須經用人單位批準嗎?
勞動者提前30天書面通知用人單位解除勞動合同的,不需要用人單位批準;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以單方面解除勞動合同,不需要用人單位批準也不需要通知用人單位。還可以要求用人單位提供經濟補償。
2020.08.14 164 -
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2022.06.15 448
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公司未經勞動局批準辭職,員工要求走人用人單位的錢還能要回來嗎
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2022-04-06 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-05-06 15,340 -
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2022-03-29 15,340
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10年的錢還能要回來嗎已經過了十年的欠款是否還能要回,需要根據實際情況判斷。在欠款十年的情況下,要考慮是否已經超過了民法典規(guī)定的三年訴訟時效,如果超過被告將取得訴訟時效的抗辯權,將導致原告敗訴的后果。但訴訟時效的抗辯權需要被告自己提出,法院不能主動釋明,因此原告
5,576 2022.05.26 -
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老公給小三的錢還能要回來嗎男方如果給小三的錢,屬于夫妻的共同財產,女方就有權要求返還。因為根據我國法律的相關規(guī)定,男方給小三的錢,如果屬于夫妻的共同財產,男方的行為就屬于擅自處分夫妻共同財產。女方有權要求小三返還,如果小三不返還,與其協(xié)商也無法達成一致,女方可向法院
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轉錯錢給別人能要回來嗎因操作失誤導致轉錯錢一般是可以要回來的,如果是在ATM機轉錯錢,可以在24小時內進行撤銷,如果是通過銀行轉錯帳的話,可以按照以下方式進行操作: 1、當事人在發(fā)現轉錯錢之后,可立刻前往就近的銀行柜臺,通過ATM機打印收據憑證與銀行柜員進行核實
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