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勞動仲裁調(diào)解案件審理程序是什么?

2023-05-07 11:12

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2023-05-07回復(fù)

專業(yè)分析:

1、當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書,送達申請人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知,同時將申請書副本送達被申請人,并要求其在十日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。 2、被訴人不提交答辯書的,不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,用通知書或布告形式通知當事人。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動爭議的仲裁程序就是指仲裁機構(gòu)解決勞動爭議所要經(jīng)過的程序。具體包括當事人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理;受理之后,一般在四十五日內(nèi)結(jié)案;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動爭議仲裁調(diào)解程序是: 1.對爭議事項展開細致調(diào)查,了解事實真相; 2.調(diào)委會主任召集雙方主持調(diào)解會議,簡易爭議可由一至二名調(diào)解員進行調(diào)解; 3.應(yīng)聽取雙方對爭議事實和理由的陳述,在查明事實的基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)法律、政策,提出調(diào)解意見,促使雙方自愿達成協(xié)議; 4.經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方自覺履行。

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