事業(yè)單位流產(chǎn)假是多久啊？
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《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！?《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的，，自公布之日起施行。這里所指的女職工，包括在機關(guān)事業(yè)單位以及各類企業(yè)、經(jīng)濟組織的女職工。 因此，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予規(guī)定時間的產(chǎn)假。法定產(chǎn)假假期是不應(yīng)該扣工資的，工資應(yīng)足額照發(fā)。
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對于懷孕女職工，基礎(chǔ)產(chǎn)假有98天，二孩以內(nèi)的計生獎勵產(chǎn)假有80天，所以總產(chǎn)假就是178天，其中產(chǎn)前可以休假15天，如果出現(xiàn)難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；如果出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，在178天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加。
對于懷孕女職工，基礎(chǔ)產(chǎn)假有98天，二孩以內(nèi)的計生獎勵產(chǎn)假有80天，所以總產(chǎn)假就是178天，其中產(chǎn)前可以休假15天，如果出現(xiàn)難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；如果出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，在178天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加。
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事業(yè)單位產(chǎn)假是多久2022法律對女職工在從事勞動過程中予以特殊照顧，對于懷孕的女職工，可以享受98天基本產(chǎn)假，二孩以內(nèi)的計生獎勵產(chǎn)假有80天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，
2022.05.11 2,333 -
事業(yè)單位女性流產(chǎn)的假是多少天事業(yè)單位女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假，工資也應(yīng)足額照發(fā)。女職工流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對已參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2020.01.17 1,266 -
事業(yè)單位產(chǎn)假多長符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天
2020.01.15 158
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事業(yè)單位流產(chǎn)假假期是多久呢？
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天
2022-07-13 15,340 -
事業(yè)單位產(chǎn)假是多少天啊
按照我國有關(guān)法律規(guī)定，產(chǎn)假不少于98天。
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位流產(chǎn)假是多少天
您提問的事業(yè)單位流產(chǎn)假假期，根據(jù)不同的流產(chǎn)情況，事業(yè)單位流產(chǎn)假假期也不同:懷孕三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)（負(fù)壓吸引術(shù)）人工流產(chǎn)的14天產(chǎn)假；懷孕三個月以下，鉗刮術(shù)人工流產(chǎn)的21天產(chǎn)假；懷孕三個月以上
2022-06-13 15,340 -
事業(yè)單位流產(chǎn)假假期是多久怎樣規(guī)定的
很高興幫您解答，目前對于事業(yè)單位流產(chǎn)假假期有如下： 《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！边@“一定時間”到底
2022-06-18 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
00:59
單位行賄判多久一般情況下，單位實施了行賄的犯罪行為，構(gòu)成單位行賄罪的，需要對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。具體而言，《刑法》第三百九十三條對單位行賄罪的定罪量刑做出了明確的規(guī)定，根據(jù)該條規(guī)
847 2022.04.17 -
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單位受賄判多久單位受賄的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、單位受賄金額10萬元以上；2、單位受賄金額不到10萬元，但有下列情形之一的：（1）故意造成困難或者威脅有關(guān)單位或者個人造成不良影響的；（2）以武力勒索財產(chǎn)；（3）給國家和社會的利益造成重大損失；單位收受賄賂罪的處罰，
860 2022.04.17
