喪假根據(jù)法律規(guī)定是3天還是5天
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2020年喪假5天還是3天喪假一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.11.08 365 -
喪假國家規(guī)定是5天嗎？喪假國家規(guī)定不是5天，是由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的喪假，在我國一般只有父母、配偶和子女死亡時才會有喪假，其他親屬死亡一般沒有喪假。
2020.04.04 390 -
喪假國家規(guī)定是5天嗎喪假國家規(guī)定不是5天。喪假具體規(guī)定如下： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，
2022.05.11 3,005
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喪假5天還是3天
3天。 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要
2022-05-13 15,340 -
喪假一般是按照3天還是5天
三天。 1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據(jù)詳細情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。 2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在異地的親
2022-11-10 15,340 -
根據(jù)法律規(guī)定，三天喪假包括周末嗎？
請參考以下內(nèi)容:喪假一般13天。遇雙休不能順延。根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工13天的喪假。
2022-07-08 15,340 -
國家規(guī)定喪假5天是嗎
喪假國家規(guī)定不是5天，是由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的喪假，在我國一般只有父母、配偶和子女死亡時才會有喪假，其他親屬死亡一般沒有喪假。
2022-06-10 15,340
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01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
00:51
2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,360 2022.04.12 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
