上下班時間職工受傷算工傷嗎?
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雇傭關(guān)系上下班路上受傷不算工傷。 雇傭關(guān)系并不是勞動關(guān)系，所以上下班過程中發(fā)生交通事故的，不能申請工傷認定。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。 【延伸內(nèi)容】 工傷保險所要遵循的原則 1、無責任補償（無過失補償）原則； 2、國家立法、強制實施原則； 3、風險分擔、互助互濟原則； 4、個人不繳費原則； 5、區(qū)別因工與非因工原則； 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則； 7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則； 8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則； 9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則； 1 0、集中管理原則。
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正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責任的交通事故，都應(yīng)當構(gòu)成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責任是本人，則不構(gòu)成工傷了。
屬于以下兩種情形之一的，應(yīng)當認定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認定為工傷或者視同工傷： 1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條 （六）項規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷； 2、參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條 （二）項規(guī)定，視同工傷。
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上班工地上班時間受傷算工傷嗎？勞動者在上班時間受傷，如果是在用人單位內(nèi)因工受傷，或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內(nèi)、與工作原因無關(guān)的，則不算工傷。
2020.05.20 200 -
上班時間受傷算工傷嗎視情況，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷
2020.02.05 214
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職工上下班時間意外受傷算工傷嗎
上班期間屬于工傷，上班途中不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-07-23 15,340 -
公司上下班時間職工受傷算工傷嗎
職工上下班途中因機動車輛交通事故是工傷。一、應(yīng)當認定為工傷的情形職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-08-07 15,340 -
上下班時間上班受傷算工傷嗎
“上下班途中”合理性把握四大關(guān)鍵點：關(guān)于“上下班途中”的解釋，9月1日起實施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》指出，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予
2022-07-09 15,340 -
上下班時間受傷算工傷嗎
如屬于上班時間，單位有進行工商注冊，參考工傷標準賠付，相關(guān)依據(jù)參考如下： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （
2022-03-28 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
