上下班時(shí)間受到工傷受到職工的傷害
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責(zé)任的交通事故，都應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。但如果是因?yàn)楸救俗约旱膫€(gè)人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責(zé)任是本人，則不構(gòu)成工傷了。
職工上下班受到交通事故算工傷。道路安全隱患和不可抗力引起的單方面事故可以認(rèn)定為工傷。此外，一般雨雪天氣因素造成的單方面事故不宜認(rèn)定為工傷，以免一方面容易導(dǎo)致工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的寬大，另一方面容易造成道德風(fēng)險(xiǎn)。
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職工上下班途中受到工傷怎么認(rèn)定職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.07.01 259 -
工地上下班時(shí)間受傷了算工傷嗎屬于以下兩種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （六）項(xiàng)規(guī)定
2020.06.22 366 -
下班時(shí)間受傷算工傷嗎下班后受傷，只要屬于正常下班的路上就算工傷。用人單位交納的有工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償，沒有交納工傷保險(xiǎn)的由用人單位負(fù)責(zé)賠償。
2020.08.10 505
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上班時(shí)間受到車禍傷害，上下班時(shí)間受到傷害，可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇
您能將問題說清楚一些嗎？ 1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，
2022-03-08 15,340 -
上班時(shí)間受到傷，算工傷嗎
就看勞動(dòng)部門怎么認(rèn)定了，我個(gè)人認(rèn)為可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系不是一定要求全日制的，以完成一定量工作的，也可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的。當(dāng)然如果勞動(dòng)部門不認(rèn)定工傷，那你可以行政復(fù)議或再行政訴訟。當(dāng)然，你也可以按雇
2022-02-21 15,340 -
職工在上班時(shí)間內(nèi)受到傷害怎么認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-04-14 15,340 -
上下班途中受到傷害算工傷嗎
不算工傷。只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定的情形，且不具備第十六條規(guī)定的情形的，才可以認(rèn)定為工傷。上下班途中受到傷害可以認(rèn)定為工傷的需要滿足三個(gè)條件：一是在上下班途中；二是受到交通事故或
2022-02-09 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
