無業(yè)人員陪同誤工費(fèi)算工資嗎
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根據(jù)解釋第二十條：受害人有固定收往的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 可以看出，解釋第二十條針對(duì)的是本身有收入的人員而言的，有固定收入時(shí)按照固定收入，無固定收入則按照近三年平均收入，不能證明近三年平均收入的，則按照相同或相近行業(yè)的平均工資來計(jì)算。 但是對(duì)沒有收入的無業(yè)人員來說，如何計(jì)算誤工費(fèi)，在實(shí)踐中也是有爭(zhēng)議的。無業(yè)人員，也就不存在相同或者相近行業(yè)，無法依據(jù)行業(yè)平均工資來主張；如果采用社會(huì)平均工資，則對(duì)支付賠償?shù)囊环斤@然也是不公平的；但是，即使無業(yè)人員也存在誤工費(fèi)，因?yàn)闊o業(yè)人員并不是沒有勞動(dòng)能力，而只是損害發(fā)生的時(shí)候處于無業(yè)狀態(tài)而已。
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算。交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)中的護(hù)理費(fèi)就是給予陪護(hù)人員的賠償。陪護(hù)人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
受害人無固定收入的，即沒有工作單位的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算為：誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入。其中，“受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入”的確定，則是計(jì)算受害人無固定收入的誤工費(fèi)賠償金額的關(guān)鍵?！笆芎θ苏Ｇ闆r下的勞動(dòng)(工作)收入”的計(jì)算公式，按年計(jì)算，可以表述為：受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入(年=最后三年的平均收入/3。
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陪護(hù)人員誤工費(fèi)如何算？誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實(shí)際損失計(jì)算，應(yīng)得獎(jiǎng)金一般可以計(jì)算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。有固定工作的按照其工資標(biāo)準(zhǔn)支付；本人沒有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工
2020.04.29 237 -
陪護(hù)人員誤工費(fèi)怎么算？一般情況下，陪護(hù)人員可以主張交通事故誤工費(fèi)。陪護(hù)人員有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；陪護(hù)人員沒有收入的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，陪護(hù)期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的
2020.10.24 422 -
陪護(hù)人員誤工費(fèi)怎么算1、根據(jù)責(zé)任認(rèn)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償，具體賠償由醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 2、治療終結(jié)后，可以進(jìn)行傷殘鑒定、誤工時(shí)間鑒定、后續(xù)治療費(fèi)鑒定、護(hù)理期限鑒定，鑒定后可以協(xié)商，不成到法院起訴； 3、可以起訴車主、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司在限額
2020.10.07 488
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員工工傷陪同人員怎么計(jì)算誤工費(fèi)
職工工傷后家屬停下工作前來陪護(hù)，一般單位安排職工陪護(hù)的，可不再支付陪護(hù)費(fèi)（誤工費(fèi)）。如果單位不安排陪護(hù)的，應(yīng)支付陪護(hù)費(fèi)，一般標(biāo)準(zhǔn)為上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四
2022-08-05 15,340 -
交通事故誤工費(fèi)陪同人員算嗎
交通事故誤工費(fèi)陪同人員不算，陪同人員算護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入和護(hù)理人數(shù)以及護(hù)理時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。人數(shù)原則上其一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)有意見的，參照意見。護(hù)理期限最長(zhǎng)不超過20年。
2022-06-07 15,340 -
無業(yè)人員有誤工費(fèi)嗎？
無業(yè)人員是有誤工費(fèi)的。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
2022-11-11 15,340 -
無業(yè)人員有誤工費(fèi)嗎
無業(yè)人員有誤工費(fèi)，只是沒有固定的參考標(biāo)準(zhǔn)，受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)
2022-12-05 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
