員工在合同期滿前能否提前辭職？
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女員工在三期內(nèi)，用人單位不能因此而解除與女員工的勞動合同。三期是指孕期、產(chǎn)期、哺乳期，單位不能采用裁員、無過錯性辭退的方式來解除雙方之間的勞動關(guān)系。
試用期辭職應(yīng)當(dāng)提前3天通知用人單位，正式員工辭職應(yīng)當(dāng)提前1個月通知用人單位。急辭工的話要根據(jù)公司的規(guī)章制度來
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合同未滿提前辭職是否可以拿回押金根據(jù)你的描述，你的問題是這樣的： 1、可以拿回。 2、用人單位本身無權(quán)要求員工繳納押金。 3、這類的案件，我們辦理過很多，你也可以來電咨詢或來我律所委托辦理。
2024.06.11 25
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能否在合同生效前辭職？
首先，在合同中明確規(guī)定有正當(dāng)理由可以解除勞動雇傭關(guān)系的情況下，按此正當(dāng)理由解除勞動雇傭關(guān)系是可以的。然而，找到更好的工作并不能成為辭職的正當(dāng)理由。 其次，如果自己能夠承擔(dān)違約責(zé)任，并且確實找到了更合
2024-11-23 15,340 -
聘用合同期滿員工可以提前辭退嗎
無原因辭退，需要公司按年資賠償，一年一個月，半年半個月，不滿半年按半年，滿半年不滿一年按一年，工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年度個人平均收入。
2022-10-27 15,340 -
員工提前辭職怎么辦/員工提前辭職怎么辦
當(dāng)事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。而如果是非全日制用工，
2022-04-17 15,340 -
提前辭職和員工辭職提前多久辦理
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！弊⒁猓簡T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員
2022-04-12 15,340
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01:14
合同能提前履行嗎合同能不能提前履行，應(yīng)視具體情況而定。 按照全面履行原則，債務(wù)人要在合同約定的時間內(nèi)履行自己的債務(wù)，債權(quán)人可以對損害其利益的提前履行予以拒絕。但由于誠實信用原則和公平原則，在債務(wù)人想要提前履行，而提前履行又不損害債權(quán)人利益的情況下，債權(quán)人不
1,362 2022.04.17 -
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:09
租賃合同能提前終止嗎租賃合同能否提前終止，要根據(jù)具體的情況而定： 1、租賃合同經(jīng)過雙方協(xié)商可以提前終止； 2、出現(xiàn)法定的解除事由也可以提前終止； 3、若在簽訂合同時約定了不能提前終止的，那么租賃合同是不能提前終止的。 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： 1
641 2023.03.14
